首先我们思考一下这个问题,在我们的日常工作中,是不是所有的任务都是很有技术含量,只能你才能完成?我想一般都不是吧,一个高级的程序员有时候也需要写很多简单的程序,而这又要浪费他不少的时间,而公司要支付一个高级程序员的薪水。

所以这个时候,公司会想,如果找个外包公司来做一些简单的任务,然后多分一些任务给自己的员工。这样公司可以省下一部分的钱,但对员工来说,工资没变,但工作量其实加大了。而对外包的员工来说,他们拿到的钱可能并不多,因为很大一部分被他们的公司拿走了。那么如果这个外包公司不存在,而这些外包的员工自由接活干,是不是又能分配更多的工资了?

外包

之前听到一个说法,一个美国的工程师拿着每个月1w美元的工资,然后把任务分派给中国等地的程序员,并支付他们2k美元的工资,自己就不用干活拿着8k美元的工资。这种模式算是员工自己找外包的形式,最好能找到长期合作的伙伴,以后一有新任务分配下来,如果外包人员有能力完成,就包给他们,当然是要选择廉价的劳动力,如果你付给外包的工资比自己的收入还高,那你就会有一点的亏损。但这点亏损是可以补救的,因为你有了空余的时间,可以接公司的新任务,或者以自己的能力接外面的活,因为你的能力好,所以可以赚到的钱,比自己外包出去的那部分钱要多,这样就间接的提高了自己的整体工资水平。

那么我们可以总结出这样一个结论,如果是自己不擅长的任务,或者是难度过低的任务,完全可以外包给别人做,因为自己不擅长的任务自己做的效率很低,浪费了自己的时间就是浪费了自己赚更多钱的机会,而难度低的任务也会浪费自己的时间,因为自己在相同的时间里有能力做更有价值的任务。

不仅仅是对于在公司工作的员工,自己创业也非常需要这种模式,尤其是独立的开发者,包括做网站,做应用,做游戏,一个人要把这些活全包下来是非常难的,效率也是非常低的,如果还没找到一起创业的伙伴,那么把一些任务外包出去也是非常好的方法,通过猪八戒等网站发布任务,然后自己发挥自己的能力做更高效的事情,不要太在乎投入外包的那些钱,因为你用钱换来了时间,这笔交易是非常值得的。