IT行业的加班程度算是各行业中等以上的,关于IT行业为什么加班这么严重,可以参考此文。但是,根据《劳动法》的规定,非自愿的加班是要发放加班工资的。

最近,我所在的团队的加班情况非常严重,人均月加班时间达到40-50小时,大家纷纷抱怨。然后公司就根据加班情况发放加班工资了,先统计加班情况,领导审核签字,每个月上限36小时,为什么有上限?这也是《劳动法》规定的。费用大概为25-30元/小时。

据我所知,很多IT公司加班是不给加班工资的,一般会给员工布置较多的任务,没法在正常工作时间内完成,往往需要员工来自觉加班,自愿加班当然是不会给工资的,比如阿里系都是自愿加班不给加班工资的。但这样做,会让员工感觉被剥削,会经常抱怨,甚至跳槽离职等。

但即使发放加班工资,审核制度不完善,也会导致各种问题。比如,员工平时效率低下,通过加班时间来完成任务,有些人为了多赚点钱,下班了也不回去,“加”一会班。到时候已一统计,人人都加了很多班,需要公司发放很大一笔费用。而实际上,对整个项目进度并没有实质性的推进,跟不发放加班费还是没什么区别。仅仅是稍微缓解了员工的不满情绪。

所以在决定发放加班工资前,应该制定好相关的审核制度,杜绝效率低,加班多的情况。另外,也可以考虑发放一次性补贴来安抚员工,这样也可以避免乱申报加班造成的损失。