专利 技巧

当你开始一个新的业务时,你也许可以不花时间来保护您的专利。但结果是,你会看到你的知识产权被盗或者说无意中对他人的知识产权造成侵权,并被起诉。那么如何快速制定知识产权战略,特别是专利方面,这里有五个简单的技巧。

1)给每个团队成员信息披露的机会

获得专利的第一个关键步骤是确定潜在的新颖性和创造性的想法。尽可能早地发现和了解员工的发明,将使你的专利律师起草更准确,更全面的披露,就能够更早的申请更有优势的专利。信息披露的形式流传到你的团队将帮助你开始学习内部创建的技术。

2)仔细审查雇员和独立承包商的协议

审查启动时的雇员和独立承包商协议。请确保您的员工和承包商有责任转让任何他们在工作中的发明或专利。在你的起步阶段,这可能是很难获得发明专利,特别是如果涉及的雇员或承包商不再为你工作,并且他们的协议中没有明确指出发明专利的所有权。

3)创建一个团队来快速审查新发明

因为为一小块技术申请专利是比较昂贵的,你就需要弄清楚这些新的技术是否值得申请专利。当形成一个团队,包括一些不同岗位的人在此讨论 - 比如管理,工程,市场营销和销售的人。因为营销和销售的人,往往会最先对外披露公司的新发明,所以把他们安排在专利申请流程中是非常重要的。当你的专利团队同意,一个特别的开发成果值得申请专利,那你就需要联系你的专利律师。然后,你的专利律师会判断它是否确实是专利,如果是,就可以准备提交专利申请。

4)有条理的保存所有文档

一旦你已经开始为你的专利发明寻求保护,所有东西都必须系统并有条理的保存。这意味着您的知识产权相关文件的副本(例如,信息披露表,专利申请时及发布时,技术许可证,以及其他合约中注名的雇员和承包商之间的协议)保存在一个专门的,有组织的商业文件里。可以简单的保存在你的计算机文件夹中,或在一个复杂的文件管理系统中。当一个潜在的投资者希望对您的知识产权的尽职调查,近在咫尺的信息将会方便很多。

5)激励团队成员的创新

考虑给予一些你的团队成员一些鼓励,让他们思考是否他们的工作也能够产生一些专利发明。你可能还要考虑,比如专利申请时或者发明被授予专利时,给你的团队成员提供某种财政奖励。

 

本文由爱撸小杰翻译,原文地址