我作为下属,也是陆续离职中的一员,但我不是第一个,离职的原因稍后会说,但我想换个角度来替上司想想,碰到这种情况他会怎么想怎么做? 首先离职的原因就是非常值得思考的因素,因为大家陆陆续续的离开肯定是会有几点相同的原因的,一般都是公司或者上司的问题,如果仅仅是个人原因,那至少不会导致陆陆续续走人这种情况的发生。我们离职的原因是什么呢,作为领导面对这些原因是否有解决方法...